Integrated Reporting – Das EBook mit Grundlagen, Implementierungen, Praxisbeispielen

Integrated Reporting – Das EBook mit Grundlagen, Implementierungen, Praxisbeispielen

Nur Bares ist Wahres in der Geschäftswelt. Zumindest in der von vor 10 oder 20 Jahren. Denn in einer Gesellschaft wo das Internet und Social Media dazu beigetragen haben, dass keine böse Tat unentdeckt bleibt, ist gewissenloses Schalten und Walten nicht mehr angebracht. Heftige Shit-Stürme könnten sonst die Folge sein. Die Anforderungen an die Unternehmen

AnzeigeNur Bares ist Wahres in der Geschäftswelt. Zumindest in der von vor 10 oder 20 Jahren. Denn in einer Gesellschaft wo das Internet und Social Media dazu beigetragen haben, dass keine böse Tat unentdeckt bleibt, ist gewissenloses Schalten und Walten nicht mehr angebracht. Heftige Shit-Stürme könnten sonst die Folge sein. Die Anforderungen an die Unternehmen sind in vielen Belangen gestiegen. Man erwartet Engagement in mehreren Bereichen. Dazu zählen vor allem Umwelt und Soziales. Damit die Stakeholder diese Entwicklungen sauber nachverfolgen können, sollten die Geschäftsberichte um entsprechende Informationen erweitert werden. Denn in den bis dahin üblichen Finanzkennzahlen wurden derartige Daten bisher nicht veröffentlicht.

Um diesen Entwicklungen Rechnung zu tragen, wurde im Jahr 2010 das IIRC gegründet. IIRC ist die Abkürzung für International Integrated Reporting Council. Innerhalb von diesem Gremium wurde ein anerkanntes Rahmenkonzept erschaffen für die integrierte Berichterstattung. Sie soll dabei helfen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement zu gewissem Grad messbar zu machen. Es hat sich durchgesetzt und wird mittlerweile international angewendet.

Integrated Reporting ist damit für jedes Unternehmen ein Thema geworden. Wenn Sie sich diesbezüglich auf den neuesten Stand bringen möchten, dann empfehlen wir Ihnen das eBook mit dem Titel: „Integrated Reporting: Grundlagen, Implementierung, Praxisbeispiele“. Verfasser sind Edeltraud Günther und Alexander Bassen.

Daten zum Buch

Autor: Edeltraud Günther, Alexander Bassen
Gebundene Ausgabe: 344 Seiten
Verlag: Schäffer Poeschel; Auflage: 1. Auflage 2016 (22. März 2016)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3791033646
ISBN-13: 978-3791033648

Zum Buchinhalt von „Integrated Reporting“

Gesellschaftliche Interessen kollidieren gelegentlich mit denen von Unternehmen. Profite erzielen sich nun einmal schneller, wenn man auf nichts und niemanden Rücksicht nehmen muss. So konnte es in der Welt nicht mehr weitergehen. Problem dabei war nur, dass das übliche Reporting nicht dazu in der Lage war entsprechende Ziele und Interessen abzubilden. Hier setzte das IIRC an und entwickelte passende Standards.

Das Buch von Frau Günther und Herr Bassen zeigt, wie Sie das Rahmenwerk in ihr Berichtswesen integrieren. Daraus soll ein regelmäßiger Report entstehen, mit dem Sie der Außenwelt die Einhaltung Ihrer Ziele in Sachen Nachhaltigkeit und sozialem Engagement nachweisen.

Jedes Unternehmen hat eine ganz andere Basis für das Integrated Reporting. Ein Stahlwerk muss natürlich andere Schwerpunkte setzen für die integrierte Berichterstattung als ein Bio-Landwirt. Der Prozess beginnt also damit, dass Sie sich nichtfinanzielle Ziele setzen, die zu Ihrem Business passen.

Hier einige Beispiele:

  • Wir möchten unseren CO2 Ausstoß jedes Jahr um 5% reduzieren.
  • Zudem planen wir sämtliche unserer Lebensmittel entsprechen der Bio-Regeln der EU herzustellen.
  • Wir werden 50% unserer Aufsichtsräte und Vorstände mit Frauen besetzen.
  • In Zukunft wollen wir 20% unsres Stroms aus regenerativen Quellen beziehen.
  • Wir möchten eine Mitarbeiterzufriedenheit von 95% in allen einschlägigen Bewertungsportalen erreichen.

Solche Größen sind es, die in die Zielvorgaben gehören. Viele von ihnen verlaufen außerhalb der klassischen Rechnungslegung. Ihre Erstellung erfolgt mit Hilfe einer gesonderten Datenbasis. Zum Konzept gehört somit auch, dass das Management die dazugehörigen Kennzahlen zur Verfügung stellt und mit soliden Daten unterlegt.

Im Rahmen der Unternehmenssteuerung gibt es auch die Möglichkeit die nicht-finanziellen Zielvereinbarungen als Komponente für den Gehaltsbonus zu hinterlegen. Dies soll die Ernsthaftigkeit der Führungskräfte bei der Umsetzung weiter fördern.  Fazit

Dieses Werk ist eine sehr detaillierte Anleitung zur Integration des IIRC Framework in die Corporate Governance. Zahlreiche wichtige Kennzahlen werden als Lösung angeboten. Zudem wird erklärt, wie die ideale Berichterstattung dieser Daten zu erfolgen hat. Besser und übersichtlicher geht es kaum. Ein Top-Ebook, das jeden Euro wert ist.

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